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本报讯【通讯员木超 钞然 丁杰 全媒体记者彭月娇】5月31日，南漳县委编办、县教育局、县人社局、县财政局联合印发了《南漳县实施农村小学全科教师定向委托培养工作方案》（简称《方案》），从2022年开始，用三年时间，委托襄阳职业技术学院为该县定向培养150名农村小学全科教师。此举标志着南漳县开始全面实施农村小学全科教师定向委托培养计划。

《方案》明确，农村小学全科教师定向委托培养工作每年计划招50人，定向招录户籍在南漳县的普通高中应届毕业生，由襄阳职业技术学院按照《普通高等学校学生管理规定》统一管理，参照教师培养计划开设课程，单独办班，专业为小学教育，学历为全日制大学专科，学制三年。南漳县委编办、县教育局、县人社局等部门按照事业单位新进人员公开招聘制度要求，对按期取得毕业证和教师资格证的农村小学全科教师定向委托培养人员进行考试考核，岗前考试考核合格的人员，按成绩从高到低的顺序依次选择岗位，到农村小学工作。相关部门根据委培生选定的岗位，统一办理档案迁移、聘用、入编、工资定级等相关手续。

南漳县教育局教师发展中心相关负责人介绍，南漳县农村小学全科教师定向委托培养人员在高校就读期间，每年按标准收取的学费，在毕业定向就业后，由南漳县财政分三年据实拨补返还；在高校就读期间三年的书本费、住宿费，按每生每年2000元标准，由聘用学校分年度返还；在高校就读期间，服从培养要求，不得转学校或转专业，按照国家有关规定享受相应的国家资助政策、奖学金，与其他在校生享受同等待遇，并尽量予以倾斜，可在职攻读本科及以上学历。

近年来，南漳县教师退休处于高峰期，农村小学教师尤为紧缺，但面向社会招聘教师存在“不愿来”“留不住”“教不好”等问题，实施农村小学全科教师定向委托培养工作后，可实现该县农村教师队伍本土化、年轻化、专业化目标，有效缓解农村小学教师紧缺问题，逐步提高农村小学教育质量。

转自《襄阳晚报》2022年6月2日星期四5版

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